今日永城报记者 朱科铭
　　“要深入开展‘四个不为’专项治理活动，切实解决‘不想为、不能为、不敢为、不作为’问题，进一步推动广大党员干部作风根本性转变，着力营造良好的干事创业环境，激发干事创业热情。”2月19日，在十一届市纪委六次全会上，商丘市委常委、永城市委书记马富国的讲话，一针见血地指出了全市干部作风方面存在的突出问题和需要治理的四种现象。
　　此言一出，立即在全市上下引起强烈反响，春风化雨，形成共振。以此为先导，永城市上下迅速行动，拉开了懒政怠政“四个不为”专项治理活动的序幕。

强化组织领导 狠抓宣传发动
　　为保证全市懒政怠政“四个不为”专项治理活动有序开展，《关于在全市开展懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理活动的实施方案》下发后，由市纪委监察局牵头，从活动领导组成员单位抽调41名人员，成立了活动领导小组办公室，办公室下设综合协调、督导检查、监督问责和宣传报道4个小组，先后召开了3次全体人员会议，印发了《永城市懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理工作任务分解的通知》《永城市懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理活动宣传工作方案》《永城市懒政怠政“不想为不能为不敢为不作为”专项治理活动第一阶段督查方案》等文件，对活动开展进行安排部署。各乡镇、各部门结合实际，立即行动，周密安排部署，扎实推进工作，做到组织到位、措施到位、工作到位，迅速在全市掀起专项治理活动热潮，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
　　同时，永城市充分利用报刊、电视、网络等主流媒体，通过开设专栏、打游走字幕标语、刊播动态消息等形式，全方位、多层次、广覆盖的深入宣传发动，为“四个不为”专项治理活动造势。第一阶段，在今日永城报开辟专栏3个，刊发动态消息128篇；在电视广播媒体上发消息233篇（期、条）；在网络媒体上编发164篇。通过“清风永城”微信公众号发布最及时、最准确的新闻报道及督查通报结果，发送手机报42000余条（次），把专项治理活动深入到全市各个阶层、每个角落。

狠抓学习教育 坚持边学边改
　　抓好学习是搞好懒政怠政“四个不为”专项治理活动的前提。自2月19日活动开启以来，各乡镇、各部门紧扣活动主题，创新学习方式，丰富教育内容，完善学习制度，采取集中学习、分散自学、座谈讨论、理论宣讲、研讨交流、知识测试、演讲比赛、邀请先进典型做报告等多种形式，组织干部职工认真学习规定篇目和内容，着力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。
　　活动第一阶段，市人防办结合工作实际，设立专项治理活动领导小组，采取党组书记带头讲党课，每周二组织政治理论学习，要求党员干部认真学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要指示精神，切实认清“四个不为”的危害性。同时，广泛征求党员干部、群众、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议，查找党员干部中存在的“四个不为”突出问题，认真梳理问题发生的原因和规律，明确整改时限，并要求公开整改承诺，形成长效机制，坚决抵制“四个不为”突出问题再发生。
　　事实上，这只是永城市开展“四个不为”专项治理活动中的一个缩影。自活动开展以来，各乡镇、各部门始终坚持边学边改、边查边改，在学习过程中不断改进干部在作风方面存在的问题。各级领导干部结合工作实际，紧紧围绕关系改革发展稳定的重点问题和影响民生的突出问题，深入基层一线，为民办实事、解难题，真正做到了情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立。

强化监督检查 确保取得实效
　　前不久，活动领导小组办公室印发了第一阶段第二轮专项督查通报处理结果，点名道姓通报了一批对专项治理工作重视程度不高、工作不力、行动迟缓的单位和思想消极、精神懈怠、律己不严、顶风违纪的个人，引发全市社会各界热议和支持。
　　根据第一阶段工作日程安排，从3月9日至31日开展为期22天的专项督查攻坚战。活动办公室抽调32名工作人员，并邀请了14名人大代表、政协委员、特邀监察员和新闻媒体记者组成8个督查组，对全市29个乡镇、128个市直单位进行拉网式、高密度、全覆盖的督查。督查组采取分区域、分系统、定人员、定目标的方式，对二级机构、基层站所进行了重点核查。
　　针对存在的违反工作纪律等问题印发了5期通报，市纪委监察局严格履行“执纪、问责、监督”的责任，对顶风违纪的行为从严查处，绝不姑息，对典型问题公开曝光，向那些少数存在侥幸心理的党员干部发出明确信号。通报表扬单位151个（次），对行动迟缓、作风不严的138个单位（含二级机构和基层站所）和132名个人点名道姓进行了通报批评。
　　通过第一阶段的动员部署、学习讨论，永城市广大党员干部的精神面貌有了明显改观，取得了实实在在的效果。许多机关干部在积极主动完成本职工作的同时，利用休息时间自觉学习、写心得体会，边学习、边思考、边改进，增强了开展活动的自觉性和主动性，提高了工作效率。全市广大党员干部遵纪守法的自觉性逐步增强，为市委、市政府决策部署和活动下一阶段工作开展提供了有力的纪律保障。